-在宅副業(30代女性）

二人の子供を育てながら副業を始めたいと思っていましたが、時間の管理が難しく、なかなかうまくいきませんでした。三浦さんからの指導では、目標設定と実行計画の立て方を学び、日々の進捗を管理するスキルを身につけることで、少しずつ結果が出るようになりました。月1回のオンラインミーティングでのフォローアップも大きな助けとなり、挫折しそうな時も励まされました。今では、副業での収入が家計の支えとなり、子供たちとの時間も大切にしながら取り組むことができています。


-サラリーマン＋副業(50代男性）

三浦さんの主催するコミュニティに参加することで、自分には何も特別なことができないと思っていた考え方が変わりました。三浦さんの『誰もが必ず救える人がいる』というアドバイスに助けられ、自分にも価値があることを実感しました。これまで、自分の能力や可能性に対して非常に消極的で、自信を持つことができませんでした。しかし、コミュニティ参加メンバーと共に学び、互いに励まし合うことで、自分も何かを成し遂げることができるという確信が持てるようになりました。仲間と一緒に進むことで、挫折することなく続けられています。特に、オンラインでの定期的なフォローアップが非常に役立ちました。毎月のミーティングでは、進捗状況を確認し合い、困難に直面した時には具体的な解決策を提案してもらえるので、安心して取り組むことができます。また、成功事例の共有も大きな励みになっています。実際に成功した人々の話を聞くことで、自分もできるという自信が湧いてきます。これからも学んだことを活かし、さらなる成長を目指していきたいと思います。」


-TOEIC(30代男性）

「私はTOEICのスコアを上げるために何度も勉強を試みましたが、なかなか続かず、思うような結果が出ませんでした。そんな時に三浦さんをSNSで知り、継続の力を学びました。最初は自分にできるか不安でしたが、三浦さんのアドバイスとサポートのおかげで、徐々に継続のコツを掴むことができました。特にオンラインミーティングでの進捗確認と課題解決が非常に効果的で、困った時にはすぐに相談できる環境が整っていることが心強かったです。結果として、TOEICのスコアは700点から800点にまで上がりました。継続の力を実感できた瞬間でしたし、これからも目標に向かって頑張り続けたいと思います。英語の勉強は他の副業やYouTube活動とは違い、やればやっただけ成果が見えるので、その点ではむしろ取り組みやすかったかもしれません。」

 -YouTube（40代女性）

継続の大切さを改めて感じました。最初は視聴者が全然増えずに悩みましたが、三浦さんの『継続することで、その先に必ず成果が現れる』という言葉が私の励みとなりました。私はこの言葉を信じて、毎日少しずつでも動画を作り続けることを決意しました。
三浦さんの主催するコミュニティ内で出会った仲間たちも、私にとって大きな支えとなりました。特に、◯◯さんとは頻繁に連絡を取り合い、お互いの進捗を共有しながら励まし合いました。◯◯さんも同じように再生回数に悩んでいましたが、私たちはお互いにアドバイスをし合い、少しずつ改善を重ねていきました。例えば、動画の編集方法を工夫したり、サムネイルのデザインを変更したりと、様々な試行錯誤を繰り返しました。
月一回のオンラインミーティングでは、三浦さんが私たちの進捗を確認し、具体的なアドバイスをしてくれました。『視聴者の興味を引くために、動画の内容を少し変更してみてはどうでしょうか』というアドバイスを受け、私は動画のテーマを少し変更しました。その結果、徐々に再生回数が増え、視聴者からのフィードバックも増えました。
そして、ついにチャンネル登録者が1000人を超え、収益化も始まりました。この成果を報告したとき、三浦さんと◯◯さんは心から喜んでくれました。三浦さんに出会っていなければ、ここまで続けることはできなかったと思います。本当に感謝しています。」

 -会社経営（30代男性）

私が三浦さんに連絡したのは、経営におけるさまざまな悩みを解決するためでした。特に、経営者としての経験不足や、優秀な人材の採用と管理の難しさに直面していました。私の飲食店は新しいコンセプトで成功を目指していましたが、経営判断の迷いから進行が遅れていました。そんな時に出会ったのが三浦さんの主催するコミュニティで、これは私の経営スタイルを大きく変えるきっかけとなりました。

参加してまず感じたのは、同じ志を持つ仲間たちと共に成長できる環境の素晴らしさでした。孤独な挑戦が続いていた私にとって、他のメンバーと悩みや成功体験を共有することは非常に励みになりました。

三浦さんからの具体的な実行計画のアドバイスは、私の経営において非常に重要な役割を果たしました。社員のモチベーションを維持し、採用プロセスの改善に成功できました。私の飲食店では、優秀な人材を見つけることが難しく、社員のモチベーションをどう維持するかが大きな課題でした。しかし、学んだ具体的な方法を取り入れることで、これらの課題を克服することができました。採用プロセスを見直し、適性の高い人材を見極めるための新しい評価方法を導入しました。これにより、質的に向上し、業績も上がりました。また、社員のスキルアップを促すための教育プログラムを整備し、キャリアの成長を支援する環境を構築しました。これにより、社員のモチベーションが高まり、業務の効率も向上しました。月一のミーティングでは、他のメンバーの成功事例を聞くことで「自分にもできる」という自信が生まれました。参加したことで、私は目標設定の重要性と実行計画の立案方法を学びました。具体的で実現可能な目標を設定し、それに向けたステップを明確にすることができました。このような具体的な目標設定が、私の経営において継続的な成長を支える柱となっています。

最後に、ここで得られた最大の財産は、困難を乗り越える力です。経営には常に予期せぬ困難がつきものですが、三浦さんのアドバイスや仲間たちの支えがあれば、どんな困難も乗り越えることができると実感しました。ストレス管理の方法や、挫折しそうになった時の対処法を学ぶことで、私は経営者としての自信を深め、前向きに挑戦を続けることができています。私は経営者としての成長を実感し、会社の成功に向けて確固たる自信を持つことができました。これからも三浦さんの指導のもと、継続的な成長を目指して頑張りたいと思います。